1С: Зарплата и Управление Персоналом 8

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8

Продукт 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 предназначен для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятия. В данном продукте учтены не только требования законодательства, но и реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к мотивации и управлению персоналом, что делает это прикладное решение незаменимым в кадровом делопроизводстве.

Прикладное решение может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников. 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет автоматизировать следующие процессы и направления деятельности:

• планирование потребностей в персонале;
• решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
• управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
• управление финансовой мотивацией персонала;
• эффективное планирование занятости персонала;
• учет кадров и анализ кадрового состава;
• начисление и выплата заработной платы;
• исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
• отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программный продукт 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие. В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

Использование программного продукта "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" упростит рабочие процессы всем работникам предприятия:

• Руководители смогут иметь полный контроль над процессами предприятия: задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, использовать полную и достоверную информацию для принятия управленческих решений. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
• Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
• Для всех сотрудников представлена возможность оперативного получения нужных справок, данных персонифицированного учета в Пенсионном фонде, сведений о своем отпуске и т.д.

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 значительно упростит представление регламентированной отчетности в государственные органы. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8/ 8.1" — это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения "1С:Предприятие 8". В комплект поставки программного продукта входит типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом 8". С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" с программой "1С:Бухгалтерия 8".
Таблица сравнения возможностей: